- Beratung
- Schulungen
- Mediation
- Konfliktmanagement
- Gewaltprävention
Beratung
In einer Beratung begleite ich Sie bei der Gestaltung und Entwicklung komplexer Kommunikationsbeziehungen und -prozesse, auch in Konfliktsituationen. Ich unterstütze Sie dabei, den Raum zu erweitern, in dem tragfähige Lösungen entstehen können.
Umfang, Art und Dauer der Beratung richten sich nach der individuellen Situation und Ihren Bedürfnissen. Bei Bedarf können mehrere Personen an einer Beratung teilnehmen.
Schulungen
In Ihrem Arbeitsalltag kommen Sie immer wieder einmal mit schwierigen Situationen in Berührung. Vielleicht gehören anspruchsvolle Begegnungen mit Menschen in einem nicht-beruflichen Umfeld zu Ihren Aufgaben. Sie möchten sich noch besser auf solche herausfordernden Momente vorbereiten.
Ich biete Ihnen massgeschneiderte Schulungen an, die Sie dabei unterstützen, mehrere Personen für bestimmte Themen zu sensibilisieren, vorhandene praktische Fähigkeiten zu vertiefen und zu erweitern sowie neue Fähigkeiten (Skills) zu erlernen.
Umfang, Art und Dauer der Workshops, Kurse oder sonstigen Trainings richten sich nach den Bedürfnissen der Gruppe.
Mediation
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur Beilegung von Konflikten.
Als Mediator unterstütze ich die Konfliktparteien dabei, den Konflikt auf dem Verhandlungsweg fair und einvernehmlich zu lösen. Als Mediator bin ich allen Beteiligten gleichermassen verpflichtet (Allparteilichkeit).
Eine Mediation umfasst in der Regel drei bis sieben Sitzungen. Manchmal reicht eine einzige Sitzung.
Erstes Gespräch
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, ob sich Ihre Situation für eine Beratung, ein Training oder eine Mediation eignet. Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir (Kontakt).